Asistente de relaciones laborales - Ate/ Santa Anita / El Agustino /SJL
Por encargo de nuestro cliente, importante empresa de consumo masivo, líder en el mercado peruano, con operaciones industriales en países de Latinoamérica, se encuentra en búsqueda de los mejores talentos para ocupar el puesto de Gestor de relaciones laborales.
Requisitos:
• Experiencia mínima de 2 años en el puesto.
• Nivel intermedio de office.
• Disponibilidad para trabajar en horarios de 08am a 05pm de lunes a viernes.
Funciones:
• Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal a fin de cumplir con los requerimientos de las distintas áreas.
• Programar las inducciones del personal nuevo, en temas relacionados a RR.HH, sistemas de gestión, en su área de trabajo y las áreas relacionadas con el puesto a fin de asegurar su entrenamiento en relación a su puesto de trabajo.
• Administrar y mantener actualizado los legajos del personal.
• Participar en las coordinaciones para la ejecución del plan anual de capacitación y entrenamiento del personal a fin de asegurar su cumplimiento.
• Elaborar y gestionar los contratos de trabajo del personal obrero y empleado.
Beneficios:
• Sueldo por encima del mercado.
• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Seguro de vida ley
• Asignación Familiar
• Utilidades
• Pago de horas extras
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Total Talent Human Resources
Somos un equipo de expertos, apasionados por crear soluciones únicas e innovadoras en el cambiante mundo de la fuerza laboral, manteniendo una cultura ética, inclusiva y humanista inspirados en el gran potencial de las personas y de las empresas.
En Total Talent HR buscamos a los mejores candidatos para los cargos requeridos por nuestros clientes, mediante una estrategia que combina diferentes herramientas y modalidades de reclutamiento y selección, lo que nos permite desarrollar un proceso ágil y de calidad.
Como socios estratégicos buscamos asesorar a nuestros clientes en la definición del perfil de la posición y sus competencias asociadas, en función de las características de la estructura y cultura de la organización y del nivel de la posición.
Mando Operativos.
Mandos Medios
Mandos Tácticos & Estratégicos
Mandos Gerenciales