Asistente Junior de Calidad / Técnico de calidad o industrias alimentarias - SJL/ Planilla / S/.1800/ Horario Rotativo

San Juan De Lurigancho

Presencial

S/ 1,800 (Mensual bruto)

1 Puesto

Contrato por Inicio o Incremento de Actividad

29/Abr./2026

Tiempo completo

Importante empresa del rubro alimentario se encuentra en búsqueda de:

Asistente Junior de Aseguramiento de Calidad / Inspector de Calidad

Requisitos:

Formación Académica: Técnico, egresado universitario o bachiller en Ingeniería de Alimentos, Industrias Alimentarias, Agroindustrial o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 3 meses en inspección de calidad, control de procesos o prácticas preprofesionales/profesionales en planta de alimentos.
Disponibilidad para trabajar horarios rotativos.
Disponibilidad para labora en San Juan de Lurigancho – Campoy.

Funciones:

Supervisar el cumplimiento de las BPM del personal operativo.
Verificar la limpieza e higiene de áreas, equipos y utensilios.
Controlar la recepción de materias primas e insumos mediante checklists establecidos.
Realizar controles visuales y registros de productos en proceso.
Registrar información en formatos y reportes definidos por el área de Calidad.
Apoyar en la elaboración de informes operativos.
Apoyar en capacitaciones internas al personal operativo sobre BPM.
Cumplir los procedimientos, instructivos y lineamientos del sistema de calidad.
Otras funciones operativas afines asignadas por su jefe inmediato.

Beneficios:

Salario: S/ 1,800.
Planilla directa
Línea de carrera.
Pagos quincenales
Contrato renovable
Beneficios de ley

Requisitos

Estudios

Técnico

Habilidades

ASISTENTE DE CALIDAD

SJL

TI CAY

Sobre Total Talent Human Resources

Somos un equipo de expertos, apasionados por crear soluciones únicas e innovadoras en el cambiante mundo de la fuerza laboral, manteniendo una cultura ética, inclusiva y humanista inspirados en el gran potencial de las personas y de las empresas.

En Total Talent HR buscamos a los mejores candidatos para los cargos requeridos por nuestros clientes, mediante una estrategia que combina diferentes herramientas y modalidades de reclutamiento y selección, lo que nos permite desarrollar un proceso ágil y de calidad.

Como socios estratégicos buscamos asesorar a nuestros clientes en la definición del perfil de la posición y sus competencias asociadas, en función de las características de la estructura y cultura de la organización y del nivel de la posición.

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