Asesora de Ventas / Vendedora de repuestos y accesorios / San Juan de Miraflores - Planilla General/ Altas Comisiones/ Línea de carrera
Importante empresa importadora y comercializadora de llantas en el Perú, con más de 30 años de experiencia en el mercado, se encuentra en la búsqueda de un(a):
Asesora de Ventas / Vendedora de repuestos y accesorios / San Juan de Miraflores
Requisitos:
- Experiencia mínima de 1 año en ventas y/o atención al cliente.
- Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado de 8:30 a.m. a 5:30 p.m.
- Disponibilidad para laborar en San Juan de Miraflores
Funciones:
- Atención al cliente: Brindar información clara y oportuna sobre los productos y servicios.
- Ventas: Promover y concretar ventas tanto en tienda como en campo, cumpliendo los objetivos comerciales.
- Gestión de cartera: Mantener, actualizar y ampliar la cartera de clientes.
- Seguimiento comercial: Dar seguimiento a oportunidades de venta y asegurar la satisfacción del cliente.
Beneficios:
- Sueldo fijo de S/ 1,400 + altas comisiones.
- Promedio de comisiones: S/ 1,000 a mas
- Ingreso a planilla general con todos los beneficios de ley.
- Pagos quincenales y fin de mes.
- Línea de carrera y estabilidad laboral.
En Total Talent, creemos firmemente en proporcionar oportunidades laborales sin COSTOS o PAGOS asociados para los postulantes.
Es importante destacar que no cobramos tarifas ni requerimos ningún tipo de pago para facilitar el proceso de búsqueda de empleo en nuestra empresa o por interacciones en redes sociales. Nuestro objetivo es ofrecer un entorno inclusivo y equitativo para todos los candidatos interesados en formar parte de nuestras ofertas laborales.
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Total Talent Human Resources
Somos un equipo de expertos, apasionados por crear soluciones únicas e innovadoras en el cambiante mundo de la fuerza laboral, manteniendo una cultura ética, inclusiva y humanista inspirados en el gran potencial de las personas y de las empresas.
En Total Talent HR buscamos a los mejores candidatos para los cargos requeridos por nuestros clientes, mediante una estrategia que combina diferentes herramientas y modalidades de reclutamiento y selección, lo que nos permite desarrollar un proceso ágil y de calidad.
Como socios estratégicos buscamos asesorar a nuestros clientes en la definición del perfil de la posición y sus competencias asociadas, en función de las características de la estructura y cultura de la organización y del nivel de la posición.
Mando Operativos.
Mandos Medios
Mandos Tácticos & Estratégicos
Mandos Gerenciales